La Oficina de Inclusión, Igualdad y
Responsabilidad Social Corporativa
La Oficina de Inclusión, Igualdad y Responsabilidad Social Corporativa de Cámara Granada es el Orientador Estratégico en materia de Inclusión de las empresas de Granada, concienciando y asesorando acerca de la responsabilidad social y su abordaje desde una óptica equilibrada, económica, social y sostenible.
Ofrecemos:
- Asesoramiento acerca de las materias relacionadas con la contratación de personas con discapacidad adaptación del puesto de trabajo, e intermediación laboral.
- Información sobre el cumplimiento de la cuota de reserva del 2% y de las medidas alternativas de carácter excepcional a que obliga la ley para empresas de más de 50 personas en plantilla.
- Resolución de consultas sobre normativa laboral, periodos de prueba, compatibilidades entre subvenciones, etc.
- Asesoramiento a gestoras acerca de las materias relacionadas con la contratación de personas con discapacidad (bonificaciones, incentivos económicos y fiscales).
Desde Cámara de Comercio trabajamos con el objetivo de mejorar la productividad y competitividad de las pequeñas y medianas empresas con la adopción de una cultura a favor de la innovación permanente para lograr un crecimiento económico sostenible a través de actuaciones relativas a la inclusión, igualdad, la RSC y la Agenda 2030.
¿Es tu empresa inclusiva?
Las empresas españolas con más de 50 personas empleadas tienen obligación legal
de aplicar una cuota de reserva del 2% para personas trabajadoras con discapacidad. Artículo 42 del
Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social.
¿Cumple tu empresa con la cuota de reserva?
No cumplo:
Pasos para convertirse en empresa inclusiva- Priorizar la capacidad profesional por encima de la discapacidad.
- Eliminar barreras físicas y mentales.
- Colaborar con empresas de economía social.
- Desarrollar políticas de Responsabilidad Social Empresarial en discapacidad.
- Marcar la X Solidaria en el Impuesto de Sociedades.
Además de beneficiarse de un servício profesional exclusivo de preselección de candidaturas, le ofrecemos asesoramiento personalizado sobre:
- Subvenciones y bonificaciones a la contratación.
- Deducciones en el impuesto de sociedades.
- Acceso a puntuación en las cláusulas de acceso a la contratación pública.
- Ayudas para la adaptación del puesto de trabajo.
Puede encontrar la información de contacto al final de la página.
No puedo:
Excepcionalmente y de forma transitoria, las empresas que no cumplan con la cuota de reserva pueden SOLICITAR UN CERTIFICADO DE EXCEPCIONALIDAD para acogerse a la aplicación de alguna de las MEDIDAS ALTERNATIVAS previstas (como son la Celebración de un contrato mercantil o civil con un Centro Especial de Empleo o con un trabajador autónomo con discapacidad para el suministro de bienes o la prestación de servicios).
¿Cómo solicito un certificado de excepcionalidad? Descargar solicitud ¿Qué son las medidas alternativas?Existen varias medidas alternativas para el cumplimento de la ley:
- Contrato mercantil o civil con un centro especial de empleo (CEE), o con una persona con discapacidad acogida al régimen de autónomos.
- Donación o patrocinio a entidades declaradas de utilidad pública para acciones destinadas a la inserción laboral de personas con discapacidad.
- Implantar en su empresa un enclave laboral, mediante contratación con un CEE.
Calculadora
Calculadora
AÑO
IPREM Mensual
IPREM Anual
(12 pagas)
IPREM Anual
(14 pagas)
2021
564,90€
6.778,80€
7.908,60€
(*) Esta calculadora contempla el IPREM anual sin pagas extraordinarias, lo que deben tener en
cuenta las empresas radicadas en el territorio de la Generalitat de Catalunya, dónde el cálculo
de las medidas alternativas se realiza teniendo en cuenta el IPREM anual con pagas extraordinarias.
(*) Esta calculadora utiliza el criterio aplicado por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social para el cálculo de las medidas alternativas de no utilizar decimales y redondear siempre a la baja.
Si ha seleccionado como medida alternativa celebrar un contrato con un centro especial de empleo para el suministro de bienes o prestación de servicios:
Se consideran Centros Especiales de Empleo de Iniciativa Social (CEEIS), aquellos Centros Especiales de Empleo que están promovidos y participados en más de un 50%, directa o indirectamente, por una o varias entidades, ya sean públicas o privadas, que no tengan ánimo de lucro o que tengan reconocido su carácter social en sus Estatutos, ya sean asociaciones, fundaciones, corporaciones de derecho público, cooperativas de iniciativa social u otras entidades de la economía social. También están incluidos dentro de esta calificación aquellos CEE´s cuya titularidad corresponda a sociedades mercantiles en las que la mayoría de su capital social sea propiedad de alguna de las entidades señaladas anteriormente ( ya sea de forma directa o bien indirecta a través del concepto de sociedad dominante regulado en el art. 42 del Código de Comercio), y siempre que en todos los casos en sus estatutos o en acuerdo social se obliguen a la reinversión íntegra de sus beneficios para la creación de oportunidades de empleo para personas con discapacidad y la mejora continua de su competitividad y de su actividad de economía social, teniendo en todo caso la facultad de optar por reinvertirlos en el propio centro especial de empleo o en otros centros especiales de empleo de iniciativa social.
Ayudas a la inclusión para Empresas
Beneficios, ayudas, subvenciones y bonificaciones a la contratación de personas con discapacidad.
Subvención para la adaptación de puestos de trabajo, eliminación de barreras o dotación de medios de protección personal.
Cómo transformarte en empresa inclusiva en sólo 5 pasos:
1. Priorizar la capacidad profesional por encima de la discapacidad.
2. Eliminar barreras físicas y mentales.
3. Colaborar con empresas de economía social.
4. Desarrollar políticas de Responsabilidad Social Empresarial en discapacidad.
5. Marcar la X Solidaria en el Impuesto de Sociedades.
Reconocimiento RSC
ODS
Comprometidos con los Objetivos de Desarrollo Sostenible cumpliendo con la Agenda 2030
Oficina de Inclusión, Igualdad y RSC
Cámara Oficial de Comercio, Industria, Servicios y Navegación de Granada
